Nasza historia

Doświadczenie, które buduje zaufanie.

Zespół

Ludzie, którzy tworzą Noise PR.

Kariera

Rozwijaj się zawodowo razem z nami.

Komunikacja korporacyjna
Doradztwo strategiczne
Zarządzanie kryzysowe
Public Affairs
Zarządzanie zmianą
Investor Relations (IR)
Media Relations
Media społecznościowe
Komunikacja wewnętrzna
Dialog społeczny
Szkolenia

Reputacja pod presją: skuteczna strategia w kryzysie

Branża: 

Budowlana

Tło i kontekst

Polski oddział jednej z największych firm w swojej branży stanął w obliczu poważnego kryzysu reputacyjnego związanego z wojną w Ukrainie oraz faktem posiadania mniejszościowego rosyjskiego akcjonariusza. W warunkach silnej presji medialnej i społecznej konieczne było szybkie oddzielenie wizerunku lokalnej spółki od globalnych powiązań właścicielskich oraz utrzymanie stabilności relacji z pracownikami, partnerami i instytucjami publicznymi.

Kluczowe okoliczności

  • Wysoka wrażliwość społeczna i polityczna po wybuchu wojny.
  • Ryzyko wpisania firmy na listę sankcyjną.
  • Rosnąca presja mediów i opinii publicznej.
  • Potrzeba udowodnienia realnego zaangażowania firmy w działania wspierające Ukrainę.

Cele komunikacyjne

Celem działań było ochronienie reputacji firmy i utrzymanie zaufania najważniejszych interesariuszy – pracowników, partnerów, przedstawicieli administracji i mediów.
  • Oddzielenie wizerunku polskiej spółki od kontrowersyjnego akcjonariatu.
  • Wzmocnienie przekazu o solidarności i odpowiedzialności społecznej.
  • Utrzymanie wiarygodności oraz uniknięcie sankcji.
  • Uspokojenie narracji medialnej i ograniczenie spekulacji.
  • Stabilizacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.

Strategiczne podejście

W ciągu godzin od eskalacji tematu uruchomiliśmy Zespół Kryzysowy i przygotowaliśmy spójną architekturę przekazów obejmującą cztery równoległe strumienie komunikacji: pracownicy, media, partnerzy/administracja oraz opinia publiczna.

Najważniejsze elementy działań:

  • Szybka diagnoza ryzyk i przygotowanie wariantowych scenariuszy reakcji („worst case”).
  • Oparcie komunikacji na wartościach: solidarność, odpowiedzialność, transparentność.
  • Intensywna komunikacja wewnętrzna (list prezesa, spotkania kaskadowe, infolinia, materiały edukacyjne).
  • Aranżacja wywiadów, wyjaśnień i publikacji w mediach — z naciskiem na działania pomocowe realnie prowadzone przez firmę.
  • Stały monitoring i aktywne reagowanie na nieścisłości medialne.
  • Współpraca z organizacjami pomocowymi i NGO, potwierdzająca autentyczność działań CSR.

Rezultaty

Ostatecznie sytuacja ustabilizowała się w kilku wymiarach:
  • Firma nie została objęta sankcjami.
  • Narracja medialna uległa wyciszeniu, a ton wypowiedzi dziennikarzy stał się bardziej faktograficzny.
  • Utrzymanie relacji z kluczowymi partnerami publicznymi.
  • Wzmocniona wewnętrzna spójność – pracownicy stali się ambasadorami działań pomocowych.
  • Firma była postrzegana jako jeden z najbardziej zaangażowanych podmiotów wspierających Ukrainę.

Wnioski i znaczenie strategiczne:

  • Natychmiastowa aktywacja działań kryzysowych minimalizuje ryzyko reputacyjne przy wysokiej presji medialnej.
  • Połączenie działań CSR z komunikacją kryzysową wzmacnia wiarygodność przekazu.
  • Pracownicy są kluczowym kanałem stabilizującym reputację firmy – właściwa komunikacja wewnętrzna chroni markę.
  • Transparentne wyjaśnianie struktury właścicielskiej pozwala oddzielić lokalny brand od decyzji korporacyjnych.

Inne projekty, pokazujące naszą skuteczność​

Poznaj inne projekty, w których nasze podejście strategiczne i precyzyjna realizacja komunikacji pozwoliły osiągnąć wymierne rezultaty – budując zaufanie interesariuszy, wzmacniając narrację i zapewniając stabilność informacyjną.

Porozmawiajmy

Najlepsze projekty zaczynają się od rozmowy. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak możemy pomóc Twojej organizacji, skontaktuj się z nami.